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Elancial
Votre Avocat en Droit du Travail dans le Nord Pas-de-Calais
22, avenue du Peuple Belge 59000 Lille
Elancial - Téléphone 06 50 67 10 51

Accompagnement de projets :
Pas de petits et de grands projets, tous sont importants pour préserver votre climat social et la confiance

Le monde évolue…
Et les entreprises sont des structures humaines qui, comme toutes les formes de vie, s’adaptent à leur environnement.
De nouvelles orientations stratégiques impliquent des modifications structurelles : fusions-acquisitions, déménagements, restructurations…
Sans un bon accompagnement lors de ces opérations, difficile de préserver la confiance et la motivation de ses équipes…

 

Évolution des organisations :
Anticiper et ne rien laisser au hasard

Tout changement engendre une perte de repère et risque de déstabiliser le climat social de l’entreprise et la motivation des équipes.
Il est indispensable d’accompagner les petits comme les gros projets, qu’il s’agisse de déménagement de site, de changement d’outils logistique, d’évolution des métiers, de changement d’horaires…
Un petit projet mal mené peut vraiment freiner le développement de votre entreprise.

Elancial Avocats agit en proximité avec vos équipes internes et vous aide à :

  • Identifier les risques juridiques et humains.
  • Prioriser les étapes.
  • Construire un plan d’action adapté à la situation.
  • Consulter vos partenaires sociaux.
  • Mettre en œuvre le projet auprès de vos salariés.

Vous soulager et organiser : les priorités lors des réorganisations.

Restructurations importantes :
Sécuriser vos projets et accompagner vos équipes

Stratégie et organisation.
Est-ce la stratégie de l’entreprise qui entraîne un changement de structure ? Ou les contraintes de structure qui orientent la stratégie ?

Les changements observés sur les marchés contraignent les entreprises à s’adapter. Certaines décisions peuvent avoir des impacts importants dans la vie de l’entreprise et de ses salariés. Même si la préservation des emplois est une préoccupation importante des chefs d’entreprise, la transformation ou la fermeture d’un site peut faire partie des stratégies envisageables.

En véritable partenaire, le cabinet Elancial Avocats va sur le terrain avec vous et vous apporte des solutions pour mener vos réorganisations :

  • Participation aux réunions de décision et au comité de pilotage.
  • Rédaction des documents juridiques et motivations du projet.
  • Définition de la stratégie sociale et des mesures d’accompagnement.
  • Consultation des instances représentatives du personnel.
  • Conception des supports de communication aux IRP et à l’ensemble du personnel.
  • Respect de la procédure de licenciement économique et préparation de l’ensemble des courriers de la procédure.
Arbre d'accompagnement de projet
 

Nous savons que la considération et la bienveillance apportées aux Femmes et aux Hommes de l’entreprise sont des leviers fondamentaux d’une politique de Ressources Humaines. Ils créent la motivation, la confiance et favorisent la performance de l’entreprise.
Cette intelligence des composantes humaines au sein de l'entreprise est encore plus vraie en période de changement. Elle permet de maîtriser le climat social de l’entreprise et les risques sociaux qui en découlent.

Le cabinet Elancial Avocats vous apportera un conseil à un niveau stratégique et d’accompagnement humain, indispensable à la réussite des projets de l’entreprise.

 

Consulter les fiches sur ces sujets sur le blog :

accompagnement de projet

S’il est indispensable de suivre l’évolution de son temps et mener des projets dans l’entreprise, il est tout aussi indispensable de bien accompagner ses salariés et gérer la communication des sujets sensibles en ces périodes de changement.
Le secret des projets réussis : La communication et la considération apportées aux salariés !