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Elancial
Votre Avocat en Droit du Travail dans le Nord Pas-de-Calais
22, avenue du Peuple Belge 59000 Lille
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Les relations sociales :
Construire avec vos partenaires sociaux

Écouter, dialoguer, transmettre des messages !
Grâce à son expérience opérationnelle des relations dans l’entreprise, le cabinet Elancial Avocats encourage un climat social propice à la communication et accompagne l’entreprise dans la réflexion et la mise en place d’une stratégie syndicale en rapport avec ses objectifs.

 

Instances représentatives du personnel :
Organiser les élections professionnelles

Un engagement ne peut être pris ou respecté que par une personne dont c’est le rôle ! Les négociations, accords d’entreprise, …ne peuvent être conduits que par l’intermédiaire de salariés élus ou mandatés pour les signer.
Comment les constituer ? Quelle est la procédure à suivre ? Sur le terrain, comment cela se passe-t-il réellement ?

Le cabinet Elancial Avocats vous guide dans l’ensemble de vos obligations sociales :

  • Négociation du protocole électoral.
  • Calendrier de mise en œuvre des élections.
  • Organisation matérielle.

Autant de procédures complexes et parsemées d’embûches, représentant néanmoins un enjeu tellement essentiel pour l’entreprise et ses élus !

relations sociales

Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin !
Chacun dans son rôle, avancez ensemble quels que soient les défis de l’entreprise !

 

Animation des instances :
Entretenir un climat social constructif

Plus que d’obligations, il s’agit d’occasions de progression.
Au-delà des consultations dites obligatoires, l’implication sincère des instances représentatives du personnel dans les temps forts de l’entreprise contribue à l’émergence d’un climat social favorable.

  • Fonctionnement des instances.
  • Consultations obligatoires.
  • Vision stratégique pour une meilleure adhésion des instances aux projets de l’entreprise.
  • Déclinaison de cette stratégie en feuille de route.

Le cabinet Elancial Avocats vous accompagne au quotidien dans la gestion de vos relations sociales.

Schema relations sociales
 

Communication interne :
Informer et relayer

Tous connectés ! Les instances représentatives du personnel ne peuvent à elles seules informer tous les collaborateurs à propos de chacune des décisions prises par l’entreprise.
La maîtrise et la régularité de la communication par les managers auprès du personnel sont capitales pour donner du sens et emmener les équipes vers le projet d’entreprise.

En cohérence avec votre politique de ressources humaines et de la communication, le cabinet Elancial Avocats vous épaule dans la conception et le déploiement de l’ensemble de votre programme de communication interne :

  • Plan moyen terme.
  • Vision stratégique.
  • Règlement intérieur.
  • Charte informatique.
  • Affichages obligatoires.

Elancial vous aide à mettre en place une communication simple, efficace et qui donne du sens !

 

Négociations collectives :
Dialoguer et construire

L’entreprise abrite une véritable vie communautaire : celle des collaborateurs de tous les jours. Toute cette communauté s’appuie sur une organisation collective en constante évolution.

Cette évolution se fait au travers de négociations qui reposent sur une préparation rigoureuse :

  • Accords d’entreprise.
  • Stratégie et structure de négociation.
  • Rédaction des accords.
  • Préparation des consultations des instances.

La Loi TRAVAIL a donné un poids encore plus fort aux accords d’entreprise.
Les cartes sont entre les mains des acteurs de l’entreprise !

 

Consulter les fiches sur ces sujets sur le blog :